كلمة د. فادي الجميل
رئيس الاتحاد العربي للصناعات الورقية والطباعة والتغليف
رئيس جمعية الصناعيين اللبنانيين
رئيس نقابة اصحاب الصناعات الورقية والتغليف في لبنان
امام منظمة العمل الدولية في جنيف في 12 يونيو 2019
لقد اجتمعنا اليوم، للاحتفال بالذكرى المئوية لإنشاء منظمة العمل الدولية وسط تحولات غير مسبوقة في جميع المجالات: السياسية والاقتصادية والتكنولوجية والجغرافية والاجتماعية والبيئية. فحدثت خلال العقدان المنصرمان تغييرات جوهرية أكثر مما حصل خلال قرون عديدة مجتمعة.
اليوم لن أتطرق إلى قضية التحديات التي تواجه عالمنا نتيجة للمفاجآت التكنولوجية ، وهي إنترنت الأشياء ، والثورة الصناعية الرابعة ، والصناعة 4.0 ، وتكنولوجيا النانو ، والذكاء الاصطناعي.
فهذه التطورات تؤدي إلى تحديات غير مسبوقة بشأن متطلبات الوظيفة ، وربما الحاجة الى هذه الوظائف في المقام الأول. هل سيكون بامكاننا توفير وظائف كافية لشبابنا؟ ما هي فرص العمل الجديدة الناشئة عن هذه الثورة؟
لن أتطرق كذلك إلى تحديات منطقتنا في الشرق الأوسط حيث نواجه مجتمع ديموغرافي شاب يعاني من بطالة عالية للغاية بالرغم من كل الثروة التي ننعم بها. من المعروف أن الظروف الاقتصادية هي السبب الرئيسي للاضطرابات الاجتماعية التي ميزت الربيع العربي.
علاوة على ذلك ، لا يسعني إلا أن أذكركم باهتماماتنا الرئيسية في لبنان ، لا سيما مع عواقب وجود أكثر من 40٪ من سكاننا الذين رحبنا بهم على أساس إنساني ، لفترة مؤقتة مستمرة حتى وقتنا هذا. إنها تتسبب حاليا في عواقب لا تطاق على اقتصادنا وعلى مجتمعنا. إن قضية النازحين السوريين تهدد بالفعل مستقبل أجيالنا.علاوة على ذلك ، أود أن أحيي المديرية العامة لمطالبتها بحل عادل للشعب الفلسطيني.
اسمحوا لي أن أخاطبكم في هذا الاحتفال المئوي حول قضية عالمية: مواجهة التغيرات المستمرة بقيم مؤكدة ومستقرة. بالفعل ، نحن نتحرك في عالم من عدم اليقين على جميع المستويات ، مع عواقب مجهولة.
أنا معني بقضيتين رئيسيتين: ثقافة العمل وريادة الأعمال ، ومدونة الأخلاق في المنظمات.
فمن ناحية ، تواجه روحية ريادة الأعمال تحد كبير. فنعطي شبابنا أمثلة زائفة عن الطريق إلى الثروات في العديد من المجالات ، فاضطراب الأزمة المالية الأخيرة دفع الكثيرين للتشكيك في مزايا اقتصاد السوق الحر. قام الكثيرون بخلط جشع بعض المشغلين الماليين ، وبعض ممارسات الاحتكار مع القواعد المنطقية لآدم سميث لاقتصاد السوق بحيث تحافظ العديد من الشركات على تقدمها. ممارسات الشركات الكبرى ليست أفضل من الممارسات التعسفية الحكومية الكبيرة. فالتمويل المفرط للاقتصاد ليس بديلاً عن النمو الحقيقي في القطاعات الإنتاجية الحقيقية.
ومن ناحية أخرى ، ثقافة العمل أو العمل الشاق ليست في مفردات الشباب اليوم. علاوة على ذلك ، فإن إطار العمل يتغير ، لفترة طويلة، كان يمكن للمرء أن يخصص معظم أسبوعه للعمل وبعضها لقضاء وقت الفراغ؛ اما في الوقت الحاضر، يخصص المرء المزيد من الوقت للترفيه والبعض للعمل.
علاوة على ذلك ، وفي ذات الوقت ، يبحث آلاف الشباب في أنحاء أخرى من العالم عن وظائف أساسية غير موجودة! عالم من الحرائق ، يعيش جنبًا إلى جنب ، مع عالم آخر حيث الاحتياجات الأساسية قليلة. بالنسبة للاقتصادي الذي لديه معتقدات راسخة في النموذج الاقتصادي الليبرالي، فإن هذه الظاهرة تعرض استقرار اقتصادنا الليبرالي للخطر. من ناحية ، نشهد هاجسًا لا ينتهي من تصدير السلع مصحوبًا بتدفق عكسي للمهاجرين. هل يمكننا إعادة صياغة نموذجنا الاقتصادي للتركيز أكثر على نوعية الحياة بدلاً من كميات السلع التي نصدرها ، وتطوير المتطلبات في البلدان الفقيرة نفسها من خلال توفير فرص العمل محليًا من خلال الاستثمارات. بصفتي اقتصاديًا ليبراليًا ، لا أرى أي طريقة أخرى لنا للحفاظ على ميزات أنظمتنا الليبرالية ، وتجنب مناشدات الأنظمة التي رفضها الواقع والتاريخ.
أكثر من التحديات التقنية التي ذكرناها ، فهي تهدد استقرار نظامنا الاجتماعي والاقتصادي. إنني أحثكم ونحن نحتفل بمرور 100 عام على عمل منظمة العمل الدولية ، وتسجيل العديد من الإنجازات ، على البدء في معالجة هذه التحديات واعطائها الأولوية.
كانت مجلة هارفارد بيزنس ريفيو في عددها الأخير تسلط الضوء على الفضائح والغش في فولكس واجن وويلز فارجو ، وهما مؤسستان يبلغ عمر كل منهما عقودًا ويظهر السلوك الجشع والغير اخلاقي للمدرء الجدد ، وكيف يهدد بقاء هذه المؤسسات المحترمة.
لذلك ، أدعو أعضاء منظمة العمل الدولية إلى اعتماد منظومة عالمية للأخلاقيات ، تعيد بناء قيم عملنا ، وتنشط روح المبادرة الحقيقية.
نعم كأرباب عمل مسؤولين، راسخين في ايماننا بالنموذج الاقتصادي للسوق الحرة ، ومع شركائنا الاجتماعيين ، نريد أن يحتفل نظامنا الليبرالي بمائة عام قادمة في عام 2119!